Aufbereitungsmechaniker (gn)

Werde Teil unserer bunten Unternehmenskultur

Als Aufbereitungsmechaniker (gn) Fachrichtung Naturstein bist du die „treibende Kraft“ bei der Aufbereitung unseres Steinsalzes in Heilbronn.

 

 

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Ausbildungsbeschreibung

Welche Aufgaben erwarten mich?

  • Du wirst eine Vielzahl von Aufbereitungsverfahren sowie die verschiedensten Verfahrens- und Fördertechniken erlernen.

  • Du kümmerst dich um die Verarbeitung von Rohstoffen zu Endprodukten, die Qualitätskontrolle sowie die Verladung all unserer Produkte.

  • Du bedienst Maschinen und Anlagen.

  • Du erlangst Grundlagen in Hydraulik, Pneumatik, Elektro-, Mess- und Regeltechnik.

 

Was muss ich mitbringen?

  • Du bringst einen qualifizierten Abschluss der Hauptschule oder die Mittlere Reife mit.

  • Du besitzt technisches Verständnis und hast eine sorgfältige Arbeitsweise.

  • Deine Lernbereitschaft, Team- und Kontaktfähigkeit zeichnen dich aus.

  • Du hast Interesse an Naturwissenschaften.

  • Du verfügst über handwerkliches Geschick und technische Begabung.

  • Du bist ein Organisationstalent, logisches Denken und Fingerfertigkeit runden dein Profil ab.

 

Wo ist mein Ausbildungsort?

  • Theoretische Ausbildung: Staatliches Berufliches Schulzentrum Wiesau, Bayern 
    (Kostenlose Unterbringung und Verpflegung im Schülerwohnheim sowie Erstattung der Fahrtkosten per Bahn während des Blockunterrichts!)

  • Praktische Ausbildung: Standort Heilbronn

 

Wie lange dauert die Ausbildung?

  • 3 Jahre

 

Ansprechpartner

Ansprechpartnerin am Standort Heilbronn

 

Du hast Fragen zu unserem Ausbildungsangebot?

 

Ich freue mich auf jede Nachricht von dir.

 

Sylja Reimold

Tel.: 07131 959-2496

Mail: karrierenoSpam@salzwerke.de

Ganz schön tolle Benefits für deinen Einstieg

Ob du unter Tage arbeiten oder hoch hinaus willst, die Südwestdeutsche Salzwerke AG bietet dir zahlreiche Perspektiven und Chancen. Als breit aufgestelltes Unternehmen agieren wir immer mit Augenmaß und bieten damit unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch …

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  • Kameradschaft als Unternehmenskultur

  • Weiterbildung, Nachwuchskräfteförderung

  • sicheres Arbeitsumfeld

  • Betriebskantine u. v. m.

  • Übernahmegarantie nach der Ausbildung für 1 Jahr

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