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Bergbautechnologe/Bergmechaniker (gn)

Wir stellen ganzjährig Bergbautechnologen/Bergmechaniker (gn) ein. Bewerben Sie sich jetzt!

 

Einsatzgebiet: Heilbronn

 

Ihr Aufgabengebiet:

  • Fahren und Bedienen von Großgeräten sowie Maschinen in der Förderung unter Tage (z. B. Radlader, etc.)
  • Fahren und Bedienen von Großgeräten sowie Maschinen in der Gewinnung und/oder im Einbau von Versatz-/Deponiestoffen
  • Fahren und Bedienen von Maschinen zur Grubensicherung und -erweiterung
  • Infrastrukturelle Arbeiten (Wetterführung, Ankerarbeiten, Sicherungsarbeiten, Transporttätigkeiten)
  • Beachten und Einhalten der einschlägigen Regelwerke sowie Betriebsanweisungen.
  • Arbeiten im Team oder auch an Einzelarbeitsplätzen unter Tage.

 

Ihr Anforderungsprofil:

  • Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf, vorzugsweise im Bereich Bergbau z. B. als Bergbautechnologe (gn), Bergmechaniker (gn), Großgerätefahrer(gn) oder vergleichbar
  • Sichere Kenntnisse in technischen Abläufen sowie bei dem Bedienen von Arbeitsmaschinen und Anlagen
  • Gutes Auffassungsvermögen in Bezug auf betriebliche Abläufe wird vorausgesetzt
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Genauigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Selbständiges Arbeiten und sicherheitsbewusstes Handeln
  • Bereitschaft zur Schicht- und Mehrarbeit, auch an Wochenenden und Feiertagen
  • gesundheitliche Eignung für die Tätigkeit unter Tage (G26.3 Grubentauglichkeit)

 

Klingt nach einem spannenden Job?

Dann bewerben Sie sich gerne über den untenstehenden "Jetzt bewerben"-Button!

 

Ansprechpartner: Frau Claudia Seitz

 

Code number : 22_00 HN

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Wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter 
karrierenoSpam@salzwerke.de

Sie wünschen sich ganz schön viele Benefits?

Ob Sie unter Tage arbeiten oder hoch hinaus wollen, die Südwestdeutsche Salzwerke AG bietet Berufseinsteigern wie auch Berufserfahrenen zahlreiche Perspektiven und Chancen. Als breit aufgestelltes Unternehmen agieren wir immer mit Augenmaß und bieten damit unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch …

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  • Kameradschaft als Unternehmenskultur

  • Weiterbildung, Nachwuchskräfteförderung

  • sicheres Arbeitsumfeld

  • Betriebskantine u. v. m.

  • Übernahmegarantie nach der Ausbildung für 1 Jahr