Im ersten Schritt informieren Sie sich über aktuelle Stellen in unserem Stellenmarkt. Wählen Sie Ihr Karrierelevel, Ihr Berufsfeld oder den gewünschten Standort aus, um die für Sie interessanten Stellen auf einen Blick zu erhalten.

Bei Interesse an einer Stellenausschreibung gelangen Sie über den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website zu unserem Online-Bewerbungssystem. Beachten Sie den Bewerbungsschluss und kontaktieren Sie uns bei Bedarf, um die Möglichkeit einer nachträglichen Bewerbung zu klären.

Nach Auswahl einer Stellenausschreibung tragen Sie Ihre persönlichen Daten ein. Wenn Sie Ihre Bewerbungsunterlagen, wie Ihren Lebenslauf oder Ihr Anschreiben, bereits vorbereitet haben, können Sie sich innerhalb von 10 bis 15 Minuten bewerben.

Überprüfen Sie Ihre Daten und laden Sie weitere Unterlagen hoch. Für eine zügige Bearbeitung benötigen wir Ihren Lebenslauf, ein passendes Anschreiben mit Bezug zur Stellenausschreibung sowie Ihre relevanten Zeugnisse und Bescheinigungen – alles in EINER PDF-Datei.

Unser Recruiting-Team prüft zunächst die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen. Anschließend erfolgt die inhaltliche Sichtung und Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen. Die Personalauswahl geschieht gemeinsam mit der Fachabteilung, sorgfältig und professionell. Bei offenen Fragen setzen wir uns mit Ihnen in Verbindung.

Wenn Sie uns mit Ihrem Profil überzeugt haben, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. Dieses findet mit einem Vertreter der Personalabteilung sowie mindestens einem Vertreter des Fachbereichs statt.

Hier haben Sie die Möglichkeit, nicht nur Ihren potenziellen Vorgesetzten, sondern auch unser Unternehmen kennenzulernen. Bringen Sie gerne Fragen mit. Ein zweites Gespräch kann folgen. Seien Sie authentisch und überzeugen Sie uns mit Ihren Stärken.

Wenn Sie uns im Bewerbungsprozess überzeugt haben, erhalten Sie den Arbeitsvertrag. Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihren unterschriebenen Arbeitsvertrag zusenden und wir Sie herzlich bei der Südwestdeutsche Salzwerke AG willkommen heißen dürfen.

Sie können sich über das Online-Bewerbungsportal auf unserer Website bewerben. Dort finden Sie alle aktuellen Stellenausschreibungen.

In der Regel benötigen wir Ihr Anschreiben, Ihren Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate.

Ja, bitte prüfen Sie die jeweilige Stellenausschreibung auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen.

Sie erhalten per E-Mail regelmäßige Updates zum Status Ihrer Bewerbung. Alternativ können Sie sich auch direkt an unser Personal-Team wenden. Ihren Ansprechpartner oder Ihre Ansprechpartnerin finden Sie in der Stellenanzeige.

Je nach Position können Vorstellungsgespräche persönlich oder virtuell stattfinden. Auch Gruppen- oder Fachinterviews sind möglich.

In einigen Fällen (Ausbildung und duales Studium) können wir spezifische Aufgaben oder Tests als Teil des Auswahlprozesses vorsehen.

Der Auswahlprozess beinhaltet in der Regel mehrere Gesprächsrunden sowie ggf. Tests. Wir legen Wert darauf, die passenden Kandidatinnen und Kandidaten sorgfältig auszuwählen.

Ja, Sie können Ihre Bewerbung jederzeit aktualisieren oder zurückziehen. Nutzen Sie dazu das Bewerbungsportal oder kontaktieren Sie unser Personal-Team.

Informationen zu Vorteilen und Vergütungen finden Sie in den jeweiligen Stellenausschreibungen oder erhalten Sie im persönlichen Gespräch mit unserem Personal-Team.