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Teamleiter (gn) Instandhaltung E-Betrieb Siedesalz
Unbefristet in Vollzeit (36,5 Stunden pro Woche)
Arbeitsbeginn: ab sofort
Einsatzgebiet: Bad Friedrichshall über Tage
Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:
- Führen des Teams Instandhaltung E-Betrieb
- Planung, Steuerung und Durchführung von Wartungs-, Inspektions- und Instandsetzungsarbeiten an Maschinen und Anlagen
- Erhalten und Verbessern der Zuverlässigkeit der stationären und mobilen technischen Ausrüstungen (Anlagen, Maschinen)
- Sicherstellen der Durchführung von elektrotechnischen Prüfungen an ortveränderlichen und ortfesten Anlagen, Maschinen und Gerätschaften
- Fehleranalyse und Instandsetzung an Maschinen und Anlagen
- Führen von Nachweisen und Datenbanken zu den durchgeführten Arbeiten und Wartungen
- Durchführung von elektrotechnischen Arbeiten
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Berufsausbildung zum Techniker oder Meister Elektrotechnik, Fachrichtung Anlagentechnik, Betriebstechnik oder Energietechnik
- Kenntnisse in Steuerungs- und Automatisierungstechniken (i.B. Siemens S7), gerne auch Schaltberechtigung für 20kV Anlagen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, gerne mit Lebensmittelhintergrund. Idealerweise mit Führungserfahrung.
- Selbstständige, prozessanalytische und zielstrebige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur gelegentlichen Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- PC-Kenntnisse in gängiger MS Office-Software, idealerweise auch SAP
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit
Klingt nach einem spannenden Job?
Dann bewerben Sie sich gerne über den untenstehenden "Jetzt bewerben"-Button! Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihres Entgeltwunsches und frühestmöglichen Starttermins.
Ansprechpartner: Frau Sabrina Sprenger
Code number : 24_78 KD
Fragen?
Wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter
karriere @salzwerke.de
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Ob Sie unter Tage arbeiten oder hoch hinaus wollen, die Südwestdeutsche Salzwerke AG bietet Berufseinsteigern wie auch Berufserfahrenen zahlreiche Perspektiven und Chancen. Als breit aufgestelltes Unternehmen agieren wir immer mit Augenmaß und bieten damit unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch …
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attraktive, leistungsorientierte Vergütung
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betriebliche Altersvorsorge
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betriebliches Gesundheitsmanagement
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Kameradschaft als Unternehmenskultur
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Weiterbildung, Nachwuchskräfteförderung
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sicheres Arbeitsumfeld
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Betriebskantine u. v. m.
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Übernahmegarantie nach der Ausbildung für 1 Jahr