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Außendienstmitarbeiter (gn) Vertrieb Steinsalz für die Regionen Rheinland-Pfalz, Saarland, Süd-/Mittelhessen, Luxemburg

Unbefristet in Vollzeit

 

Arbeitsbeginn: ab sofort

 

Einsatzgebiet: Rheinland-Pfalz, Saarland, Süd-/Mittelhessen, Luxemburg

 

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:

  • Betreuung der bestehenden Kunden im Verkaufsgebiet, insbesondere Kommunen und Dienstleister
  • Akquisition von Neukunden zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
  • Ausbau unserer Marktposition
  • Repräsentation des Unternehmens auf Messen
  • Markt- und Wettbewerbsanalyse
  • Pflege der Kunden- und Projektdaten im CRM-System

 

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit ersten Erfahrungen im Außendienst
  • Reisebereitschaft mit Übernachtungen im Vertriebsgebiet
  • Sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft
  • Französische Sprachkenntnisse erwünscht

 

Wir bieten:

  • Moderne Homeoffice Ausstattung und Kommunikationsmittel
  • Umfassende Einarbeitung und Produktschulung
  • Leistungsgerechte Bezahlung mit Firmen-PKW

 

Klingt nach einem spannenden Job?
Dann bewerben Sie sich gerne über den untenstehenden "Jetzt bewerben"-Button! Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihres Entgeltwunsches und frühestmöglichen Starttermins.

 

Ansprechpartner: Frau Anja Himmelstein

 

Code number : 24_17 HN

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Fragen?

 

Wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter 
karrierenoSpam@salzwerke.de

Sie wünschen sich ganz schön viele Benefits?

Ob Sie unter Tage arbeiten oder hoch hinaus wollen, die Südwestdeutsche Salzwerke AG bietet Berufseinsteigern wie auch Berufserfahrenen zahlreiche Perspektiven und Chancen. Als breit aufgestelltes Unternehmen agieren wir immer mit Augenmaß und bieten damit unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch …

  • attraktive, leistungsorientierte Vergütung

  • betriebliche Altersvorsorge

  • betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Kameradschaft als Unternehmenskultur

  • Weiterbildung, Nachwuchskräfteförderung

  • sicheres Arbeitsumfeld

  • Betriebskantine u. v. m.

  • Übernahmegarantie nach der Ausbildung für 1 Jahr