Arbeitsbeginn: ab 1. Juni 2023

Einsatzgebiet: Heilbronn 

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter bei allen personalrelevanten Fragestellungen

• Bearbeitung aller personaladministrativen Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive der digitalen Personalaktenführung

• Eigenständige Steuerung des Recruiting­prozesses, führen von Bewerbungsgesprächen und Steuerung des Bewerbermanagements

• Selbstständige Vorbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für den Betreuungs­bereich und Bearbeitung der Zeiterfassung

• Führen des Melde- und Bescheinigungswesens mit Sozialversicherungsträgern, Finanzämtern und sonstigen Behörden

• Mitarbeit in den Bereichen Personalmarketing und Social-Media-Recruiting

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (gn), Studium mit Fachrichtung Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation

• Erfahrungen im Personalbereich, insbesondere in der Personaladministration und SAP Modul HR

• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht

• Empathisch, vertrauensvoll und ein starker Partner für Bewerber und die Fachbereiche
• Engagierter Teamplayer, mit Organisationsfähigkeit und Kreativität
• Strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
• Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung
• Hohes Maß an Eigeninitiative
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse

Klingt nach einem spannenden Job?
Dann bewerben Sie sich gerne über den untenstehenden "Jetzt bewerben"-Button! Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihres Entgeltwunsches und frühestmöglichen Starttermins.

Ansprechpartner: Herr Erwin Steinberger

Kennziffer: 23_21 HN