Stellenangebote
Teamleiter u. T. (gn) für den Fachbereich Salz
Unbefristet in Vollzeit (36,5 Stunden pro Woche)
Arbeitsbeginn: ab sofort
Einsatzgebiet: Heilbronn
Stellenbeschreibung:
- Sichere und wirtschaftliche Gewinnung von Salz
- Erfüllung der vorgegebenen Produktionsmengen in den Gewinnungsrevieren
- Einteilung und Beaufsichtigung der Mitarbeiter unter sicherheitsrelevanten und betriebswirtschaftlichen Vorgaben
- Organisation des Fahrzeug- und Geräteeinsatzes
- Durchführen von Unterweisungen und Befahrungen
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Teilnahme an fachbereichsinternen Planungsgesprächen
- Erstellen von Gefährdungsbeurteilungen und Überwachung der Umsetzung
- Erstellen von Dokumentationen, Arbeitsplänen und Berichten
- Pflege der Zeitwirtschaft
- Kostenkontrolle
Anforderungsprofil/Qualifikation:
- Techniker oder Ingenieur Fachrichtung Bergbau oder vergleichbar - idealerweise mit mehrjähriger Erfahrung
- Führungs- und Motivationsfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Flexibilität
- Engagement und Bereitschaft zur Teamarbeit
- Fundierte technische Kenntnisse im Bergbau unter Tage
- Betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Grubentauglichkeit
- PKW-Führerschein
- sicherer Umgang mit MS Office
Bereitschaft für das Arbeiten im 3-Schichtbetrieb unter Tage
Klingt nach einem spannenden Job?
Dann bewerben Sie sich gerne über den untenstehenden "Jetzt bewerben"-Button! Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihres Entgeltwunsches und frühestmöglichen Starttermins.
Ansprechpartner: Claudia Seitz
Kennziffer : 25_76 HN
Fragen?
Wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter
karriere@salzwerke.de
Sie wünschen sich ganz schön viele Benefits?
Ob Sie unter Tage arbeiten oder hoch hinaus wollen, die Südwestdeutsche Salzwerke AG bietet Berufseinsteigern wie auch Berufserfahrenen zahlreiche Perspektiven und Chancen. Als breit aufgestelltes Unternehmen agieren wir immer mit Augenmaß und bieten damit unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch …
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attraktive, leistungsorientierte Vergütung
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betriebliche Altersvorsorge
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betriebliches Gesundheitsmanagement
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Kameradschaft als Unternehmenskultur
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Weiterbildung, Nachwuchskräfteförderung
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sicheres Arbeitsumfeld
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Betriebskantine u. v. m.
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Übernahmegarantie nach der Ausbildung für 1 Jahr