Stellenangebote

Mitarbeiter (gn) für das Holzheizkraftwerk

Unbefristet in Vollzeit 

 

Arbeitsbeginn: ab sofort
 

Einsatzgebiet: Heilbronn über Tage

 

Ihre Aufgaben:

  • Betrieb und Überwachung der Pyrolyseanlage
  • Annahme, Probenahmen und analysieren des Brennstoffes und weiteren Betriebsstoffen, Zuführung der Hackschnitzel zur Anlage mittels Radlader, etc.)
  • Probenahme und Analysieren der produzierten Pflanzenkohle
  • Fehleranalyse an den Anlagen sowie Instandsetzungs-, Wartungs- und Reinigungsarbeiten inkl. der Hilfs- und Nebenanlagen
  • Führen von Nachweisen und Datenbanken zu den durchgeführten Arbeiten und Wartungen.
  • Bereitschaft zu betrieblich erforderlicher Schichtarbeit, Bereitschaftsdienst und Überzeiten
  • Prüfung und Dokumentation von Produktionsdaten und führen des Betriebsbuches

 

Ihre Qualifikation:

  • Abgeschlossene technische oder handwerkliche Berufsausbildung idealerweise als Elektriker oder Mechatroniker.
  • Optimalerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Anlagentechnik
  • Verantwortungsbewusstsein und Engagement für die Arbeitssicherheit und den Betrieb der Anlage
  • Selbstständige, prozessanalytische und zielstrebige Arbeitsweise
  • PC-Kenntnisse in gängiger MS Office-Software
  • Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik
  • Teamfähigkeit sowie loyales Auftreten
  • Bereitschaft zu Weiterbildungen
  • Stapler- und Erdbaumaschinenführerschein wünschenswert

 

Klingt nach einem spannenden Job?
Dann bewerben Sie sich gerne über den untenstehenden "Jetzt bewerben"-Button!

 

Ansprechpartner: Frau Sabrina Sprenger

 

Kennziffer : 24_35 HN

Jetzt bewerben

Fragen?

 

Wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter 
karrierenoSpam@salzwerke.de

Sie wünschen sich ganz schön viele Benefits?

Ob Sie unter Tage arbeiten oder hoch hinaus wollen, die Südwestdeutsche Salzwerke AG bietet Berufseinsteigern wie auch Berufserfahrenen zahlreiche Perspektiven und Chancen. Als breit aufgestelltes Unternehmen agieren wir immer mit Augenmaß und bieten damit unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch …

  • attraktive, leistungsorientierte Vergütung

  • betriebliche Altersvorsorge

  • betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Kameradschaft als Unternehmenskultur

  • Weiterbildung, Nachwuchskräfteförderung

  • sicheres Arbeitsumfeld

  • Betriebskantine u. v. m.

  • Übernahmegarantie nach der Ausbildung für 1 Jahr