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Key Account Manager (gn) für den Vertriebsbereich Siedesalz
Unbefristet in Vollzeit
Arbeitsbeginn: ab sofort
Einsatzgebiet: Heilbronn
Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:
- Betreuung der nationalen und internationalen Vertriebspartner und Endverbraucher mit Schwerpunkt im Bereich Lebensmittelproduktion und Pharmaindustrie.
- Ausbau und Pflege der langfristigen Kundenbeziehungen
- Aufbau von neuen Märkten und Akquisition von Neukunden
- Mitentwicklung und Umsetzung von Jahreszielen und Planungen
- Führen von Jahresgesprächen mit den jeweiligen Kunden
- Unterstützung des Bereichsleiters bei Marktanalysen, Sortimentsreview
- Sammeln und Auswerten von Marktinformationen, Erstellen von Benchmarks
- Erstellen von Kundenpräsentationen
- Enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Produktion, Controlling, Logistik und Qualitätsmanagement
Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:
- Kaufmännische Ausbildung / abgeschlossenes BWL-Studium
- Verkäuferische Persönlichkeit idealerweise mit mehrjähriger Vertriebserfahrung
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Einsatzbereitschaft
- Sicheres Auftreten und hohe Überzeugungskraft
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative und Selbstmotivation
- Reisebereitschaft, hauptsächlich in Deutschland und Europa
- MS Office, SAP / SAP BW von Vorteil
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Klingt nach einem spannenden Job?
Dann bewerben Sie sich gerne über den untenstehenden "Jetzt bewerben"-Button! Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihres Entgeltwunsches und frühestmöglichen Starttermins.
Ansprechpartner: Frau Anja Himmelstein
Kennziffer : 24_69 HN
Fragen?
Wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter
karriere @salzwerke.de
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Ob Sie unter Tage arbeiten oder hoch hinaus wollen, die Südwestdeutsche Salzwerke AG bietet Berufseinsteigern wie auch Berufserfahrenen zahlreiche Perspektiven und Chancen. Als breit aufgestelltes Unternehmen agieren wir immer mit Augenmaß und bieten damit unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch …
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betriebliche Altersvorsorge
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betriebliches Gesundheitsmanagement
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Kameradschaft als Unternehmenskultur
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Weiterbildung, Nachwuchskräfteförderung
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sicheres Arbeitsumfeld
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Betriebskantine u. v. m.
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Übernahmegarantie nach der Ausbildung für 1 Jahr