Stellenangebote

Einkäufer (gn) „indirektes“ Material, Investitionen, Dienstleistungen

Unbefristet in Vollzeit (36,5 Stunden pro Woche)

 

Arbeitsbeginn: ab sofort

 

Einsatzgebiet: Heilbronn 

 

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:

  • Einkauf von Ersatz- und Verschleißteilen sowie Dienstleistungen
  • Marktforschung
  • Identifizierung und Realisierung von Einsparpotentialen
  • Verhandeln von Konditionen
  • Bearbeitung von Bestellanforderungen
  • Erstellen von Bestellungen
  • Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
  • Reklamationsbearbeitung
  • Erstellen und Pflegen von Statistiken 

 

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

  • Berufsausbildung zum Industriekaufmann (gn) mit Weiterbildung zum Fachkaufmann (gn) Einkauf und Logistik o. ä. oder vergleichbarer Studiengang
  • Mehrjährige Berufserfahrung im selbstständigen Einkauf von Maschinen, Anlagen, technischen Komponenten und Dienstleistungen
  • Gute Kenntnisse bzgl. Vertragsrecht, Vertragsverhandlungen, Vertragsgestaltung
  • Sehr gute Kenntnisse in SAP (SAP R3/M) und im MS-Office
  • Teamfähigkeit
  • Hohe Lernbereitschaft
  • Gute Kommunikationskompetenz
  • Flexible und selbständige Arbeitsweise 

 

Klingt nach einem spannenden Job?
Dann bewerben Sie sich gerne über den untenstehenden "Jetzt bewerben"-Button! Senden Sie uns Ihre aussagefähigen Unterlagen unter Angabe Ihres Entgeltwunsches und frühestmöglichen Starttermins.

 

Ansprechpartner: Frau Anja Himmelstein

 

Kennziffer : 25_21 HN

Jetzt bewerben

Fragen?

 

Wenden Sie sich gerne an unser Personalteam unter 
karrierenoSpam@salzwerke.de

Sie wünschen sich ganz schön viele Benefits?

Ob Sie unter Tage arbeiten oder hoch hinaus wollen, die Südwestdeutsche Salzwerke AG bietet Berufseinsteigern wie auch Berufserfahrenen zahlreiche Perspektiven und Chancen. Als breit aufgestelltes Unternehmen agieren wir immer mit Augenmaß und bieten damit unseren Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch …

  • attraktive, leistungsorientierte Vergütung

  • betriebliche Altersvorsorge

  • betriebliches Gesundheitsmanagement

  • Kameradschaft als Unternehmenskultur

  • Weiterbildung, Nachwuchskräfteförderung

  • sicheres Arbeitsumfeld

  • Betriebskantine u. v. m.

  • Übernahmegarantie nach der Ausbildung für 1 Jahr